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中建七局召开2020年二季度党建工作例会
发布日期:2020-07-01 字号:[ ]

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6月30日,中建七局在郑州召开2020年二季度党建工作例会,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实中央企业党建工作座谈会精神,筑牢国有企业的“根魂”优势,围绕集团党组和局党委年度党建工作会议精神,全面提升全局党建工作质量。中建七局党委书记、董事长方胜利,局党委常委、纪委书记樊蔚,局副总经理、地产集团党委书记、董事长张跃平,局副总经理、一公司党委书记、董事长程文彬,局副总经理、海外事业部党总支书记、总经理罗彬参加会议。会议由局党委副书记、工会主席丁建民主持。  

方胜利代表局党委向受表彰的党员榜样表示祝贺,号召全局广大党员积极向榜样对标看齐,并结合本次党建例会主题,就下半年的党建工作提出指导意见。            

方胜利强调,要以增强企业战斗力为核心,抓好党建引领。紧跟中央“六稳六保”等各项战略部署,围绕集团“一创五强”战略目标、“六个专项行动”要求,始终抓好党建引领,坚持同向发展。充分发挥党的政治优势,全局各级党组织要切实加强党对企业文化建设的领导,着重抓好思想引领,持续增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把集团党组和局党委的各项决策部署落到实处;大力夯实党建基础工作,以持续推进“中央企业党建巩固深化年”为契机,全方位加强基层党组织标准化、规范化建设,特别是要加强农民工党建和境外党建工作,切实深化“三基建设”;持续锤炼党的优良作风,严格落实中央八项规定精神,持续巩固局作风建设“五不准”“五禁止”“五严禁”的成果,引导党员干部筑牢思想上拒腐防变的堤坝。        

方胜利要求,要以提升企业软实力为重点,丰富文化内涵。做好企业文化深植工作,要进一步加大向基层一线的宣贯力度,通过领导干部带头讲、先进人物自身讲、基层员工共同讲等各种形式,增强广大员工对企业文化的认知认同;把握母子文化传承创新,各二级单位在开展子文化建设的过程中,既要坚持统一性和系统性,也要做到个性化和鲜明化;健全企业文化系统建设,不断完善企业文化建设规划,加强载体和阵地设施建设,认真研究并建立科学的企业文化建设评价体系,确保工作落到实处、取得实效。       

方胜利强调,要以提高企业竞争力为根本,抓好文化融入。在融入企业管理上下功夫,抓实抓强三级机构建设,使其真正成为以市场营销中心、项目管理中心、成本管控中心、利润上缴中心为一体,具有资源调配和发展潜力的企业实体;在融入品质发展上下功夫,抢抓市场机遇,努力承接一批关系国计民生的重点项目及重大工程,狠抓项目管理,围绕项目质量、安全、进度、成本打造七局核心竞争力;在融入人才建设上下功夫,坚持以人为本、文化育人,大力培养优秀年轻干部,加大竞争性选人用人力度,把有发展潜力的优秀青年干部放到关键岗位上,不断健全人才激励机制,深化薪酬制度改革;在融入品牌提升上下功夫,将企业文化落实到富有鲜明特色并且体现企业特征的标识系统上,落实到品质履约的过程中,在办公场所、项目现场多维度传播我们的品牌价值,积极关注网络舆情,及时、妥善处理各单位的信访事件和突发事件,维护企业的正当利益。

丁建民就下一步工作强调三点意见:一要全力以赴做好换届选举。各单位要高度重视,加强组织领导,周密安排布置,以高度的政治责任感和使命感,高质量、高标准、高水平完成换届选举工作;二要凝心聚力推进文化践行。各单位要按照局党委印发的《母子文化深植融合方案》要求,结合实际,把握好原则,在“砺进·共赢”文化基础上延伸提炼好子文化;三要持之以恒狠抓疫情防控和安全生产。各单位要强化疫情防控主体责任,聚焦薄弱环节,克服麻痹思想和侥幸心理,加强日常防控保障,在抢进度、抢现场的同时,要时刻绷紧安全这根弦,筑牢安全基础,确保安全施工平稳过夏。    

会上,局党建工作部、纪检监督工作部、人力资源部、办公室(党委办公室)、工会工作部分别以书面形式对2020年上半年工作进行了通报,并作了三季度工作安排。局总部党委、南方公司党委、一公司河南分公司党委、投资开发公司郑州分公司党支部、安装公司商丘火车站核心区绿轴工程项目党支部五家基层党组织分别就各自党建工作亮点及特色工作进行了汇报,集中展示了各单位的党建优秀成果,参会局领导分别对其进行了中肯点评。           

大会还表彰了2020年第一、二季度党员榜样,开展了以“文化凝聚力铸就核心竞争力”为主题的党建沙龙,四家单位的基层党组织书记分别畅谈了各自对主题的认识和理解,分享了本单位“砺进·共赢”文化落地和特色文化建设情况,并就加强文化软实力推动企业发展交流了想法。         

局党群工作部门主要负责人,局属二级单位相关人员及获奖代表现场参加会议,同时在局属各二级单位设立视频分会场19个。

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