中建七局作为中建集团在豫子企业，多年稳居河南百强企业第四。近年来，中建七局把抓好党建作为最大的政绩，既紧盯发展“第一要务”，又发挥党建“根魂优势”，通过打造“五式协同”特色党建，在推动企业高质量发展中压舱领航。2019年产值突破千亿，2020年坚持疫情防控与生产经营同部署，强力推进市场开拓，上半年合同额逆势上扬。 引领式党建，把准航向。以习近平新时代中国特色社会主义思想引航定向，推动十九大精神“四个走进”、“五个全覆盖”，开展十九届四中全会“七个一”宣贯活动。落实两个“一以贯之”，实施“三重一大”决策前置，推行党政领导“一肩挑”。创新思想理论学习教育，“党课开讲啦”督促各级党组织负责人“上讲台”“讲党课”。创新微党课大赛、开展掌上微课堂，建立党员学习教育学时学分制度，组织“学习强国”积分评比，“指尖学习”蔚然成风。以“四个维度、四项机制”扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实施“三型”党组织建设，连续10年在红色教育基地举办研讨班；深化政治理论研究，2020年获评河南省优秀组织单位。虚实结合、张弛有度的理论教育，推动政治学习更接地气、更有效果。 标准式党建，规范执行。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化顶层设计和标准输出，印发《党建工作标准化手册》《党支部书记应知应会手册》《发展党员全程记录手册》等20余项。健全议事决策、请示汇报、组织生活、党员教育管理等制度，通过流程搭建、清单建设、答疑机制、模板服务等机制，夯实基层党建。打通支部建设“最后一公里”，推行“五个标准化”项目创建、“1+3+1”党支部书记责任制、“主题党日”月报制度等，提升基层党建均质化水平。深化党建工作责任制，实行党建考核与经营业绩考核有机衔接，全面构建压实责任、量化考核、反馈整改的党建考核闭环。 融入式党建，助推发展。坚持服务生产经营不偏离，开展“党建+N”、“先锋领航”、“亮旗行动”、党团责任区等主题活动。疫情期间，中建七局十天建成郑州岐伯山医院，千里驰援武汉“两山”医院，积极投入各地的疫情防控医院建设，各级党组织主动请缨，广大党员冲锋陷阵，关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,充分发挥了党组织示范带动作用和党员先锋模范作用。关注基本队伍建设，构建党务干部学习、培养、关爱、考评“四位一体”培养成长链，健全成长通道，既让党务干部进的来、干得好，也让党务干部长的大、出的去。 开放式党建，延伸触角。构建“大党建”格局，持续提升新闻宣传和品牌文化影响力，使党建工作从封闭走向开放、党建资源从分散走向联合。建设“国匠军魂”企业文化展览馆和党建活动中心，以独特形式、全新视角展现党建“软实力”。举办纪念改革开放40周年暨兵改工35周年大会，开展“寻找红色基因”文化访谈活动，策划“向党致敬--我和我的祖国”宣传接力。延伸共青团工作触角，与团河南省委联合，在全省18个地市开展“情暖童心--关注农村留守儿童”公益活动，组建70个“儿童之家”；连续6年承办“中建海峡杯”海峡两岸大学生实体建构大赛，连续10年开展爱心送考，在开放、合作、共享中，扩大企业品牌影响力，彰显企业党建靓丽名片。 创新式党建，丰富载体。秉承“与时俱进、不落俗套、下接地气”的工作理念，打造特色党建、品牌党建和先锋党建。以党纪工团活动为载体开展党群工作“一体化”，构建组织联建、资源联合、效果联创的党建工作体系。建立季度党建工作例会制度，开展季度党员榜样评选；聚焦党建热点难题攻坚，举办“党建沙龙”。探索农民工党建新路子，在基层项目推行支部联建、“金三角”农民工党建特色模式，让农民工党员兼任临时党支部工资权益保障员和维权监督员，切实保障工友合法权益，激励争当新时代产业工人。
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